Formació d'iniciació per a nous empleats el 2024
Del 4 al 15 de març, Huaxia Amusement Co., Ltd. va organitzar una formació d'iniciació per a nous empleats el 2024. El president Jin Liqun va assistir a la formació i va pronunciar un discurs. El president va expressar primer la seva sincera benvinguda als nous socis que es van unir a la família Huaxia i va donar a tothom la seva primera lliçó de formació inicial. Va animar els nous socis a ser humils, estudiosos, diligents en el pensament i proactius perquè poguessin florir en la joventut més bella de Huaxia Amusement Co., Ltd.
Per permetre que els nous socis s'integrin a l'empresa el més aviat possible, el departament comercial va fer conferències i va compartir informació sobre cultura de l'empresa, coneixement del producte, sistemes de venda, etiqueta empresarial, etc. D'altra banda, els nous socis van anar al taller per obteniu més detalls del producte. Van anar a diferents tallers per observar com es fa unpati interior, parc infantil exterior, trampolí, etc.
Després d'una setmana de formació, l'empresa va realitzar una altra avaluació de la formació del producte. El matí del 15 de març, els nous empleats van realitzar la seva primera avaluació del coneixement del producte. Aquesta avaluació adopta els mètodes de dibuix in situ i preguntes i respostes in situ. Els representants de vendes sèniors i experimentats de la nostra empresa estan convidats a oferir comentaris i orientació. Mitjançant la introducció interactiva de nous empleats, tothom té una comprensió més profunda dels equips de pati. El gerent Zhu Wenwen del Departament de Vendes ha destacat que aquesta avaluació està dissenyada per permetre a tothom consolidar els seus coneixements professionals i presentar-se amb generositat davant els clients en el futur. La formació d'una setmana ofereix als empleats una valuosa oportunitat per aprendre i créixer. Mitjançant aquesta formació, els empleats no només van aprofundir en la comprensió entre els seus companys, sinó que també van millorar la seva autoconfiança i coratge, van sentir el poder i la importància del treball en equip i van millorar la seva qualitat general i la seva capacitat de treball en equip. Finalment, poden contribuir al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa.
